Área de práctica

Lesiones en el trabajo

Ayudamos a identificar coberturas, terceros responsables y plazos aplicables.

No todos los reclamos laborales son iguales

Texas permite que algunos empleadores no participen en el sistema de compensación laboral. Además, un accidente puede involucrar a contratistas, propietarios, fabricantes o conductores ajenos al empleador.

La cobertura, la relación entre las empresas y la causa de la lesión determinan qué reclamaciones y procedimientos podrían estar disponibles.

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Información que debe revisarse

Informe la lesión de acuerdo con las políticas aplicables y conserve documentación.

Confirme si existe compensación laboral, un plan alternativo u otra póliza y obtenga los documentos correspondientes.

Identifique empleador, contratistas, propietarios, proveedores y fabricantes presentes en el lugar.

Fotografías, inspecciones, capacitación, mantenimiento y advertencias pueden explicar cómo ocurrió la lesión.

Conserve el reporte interno, restricciones médicas, salarios y comunicaciones sobre regreso al trabajo.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Depende de la cobertura, la relación laboral y los hechos. Texas tiene reglas distintas para empleadores suscriptores y no suscriptores.

Es una persona o empresa distinta del empleador que pudo contribuir a la lesión, como un contratista, conductor, propietario o fabricante.

Generalmente conviene reportarla sin demora conforme a las reglas aplicables. Los plazos y procedimientos dependen de la cobertura.

Según el tipo de reclamación, podrían considerarse tratamiento, salarios, capacidad laboral y otras pérdidas comprobables.

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Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso es diferente.

De nuestro blog (en inglés)

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